В Беларуси обновили перечень вредных веществ. Что нужно знать

С 2 сентября 2026 года в Беларуси вступил в силу обновленный перечень вредных веществ, при контакте с которыми сотрудникам полагается компенсация в виде бесплатного молока или равноценных пищевых продуктов. Это изменение касается всех организаций без исключения: как госсектора, так и частного бизнеса.

Разбираемся, что именно изменилось в нормативной базе. А также какие шаги необходимо предпринять нанимателям, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.

Кто имеет право на «молоко за вредность»?

Выдача молока или равноценных продуктов — это установленная законом мера профилактики и компенсации для работников, занятых в опасных или вредных условиях труда.

Порядок предоставления этой льготы регулируется Правилами, утвержденными постановлением Совета Министров от 27.02.2002 № 260. Важно понимать, что право на компенсацию возникает не только при непосредственном производстве вредных веществ. К таким работам также относится их применение, хранение, транспортировка, эксплуатация, ремонт и очистка технологического оборудования и тары.

Что именно изменили в новом перечне

Новый документ утвердили совместным постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения от 25.08.2026 № 67/94.

Общее количество групп вредных веществ (57) и их обобщенные наименования остались прежними. Однако законодатели существенно уточнили и детализировали состав отдельных позиций.

Наглядный пример:

Ранее в списке фигурировала общая формулировка «редкоземельные элементы (лантаниды) и их соединения». В новой версии эта позиция расшифрована максимально подробно. Теперь в нее включены конкретные элементы: скандий, иттрий и лантаноиды (лантан, церий, празеодим, неодим, прометий, самарий, европий, гадолиний, тербий, диспрозий, гольмий, эрбий, тулий, иттербий, лютеций) и их соединения.

Аналогичные уточнения внесли и в ряд других пунктов перечня. Это исключает двойное толкование норм при аттестации рабочих мест.

Чек-лист для работодателей: что нужно сделать прямо сейчас

Поскольку локальные акты предприятия должны строго соответствовать республиканским нормам, нанимателям необходимо провести внутреннюю ревизию.

1. Ознакомьтесь с новым перечнем. Изучите постановление № 67/94 от 25.08.2026, чтобы понимать актуальный состав вредных веществ.
2. Проверьте внутренние документы. Перечень профессий и должностей, дающих право на получение молока, определяется коллективным договором. Если его нет, он утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
3. Актуализируйте список. Сравните ваш действующий локальный перечень с новым республиканским. Если в вашей организации использовали вещества, которые теперь детализированы или уточнены, немедленно внесите соответствующие изменения в локальные нормативные правовые акты.

Почему это важно?

Своевременное обновление документов — это не просто бюрократическая формальность. Это гарантия того, что работники, подвергающиеся реальному риску для здоровья, получат положенную им по закону компенсацию. Кроме того, соответствие локальных актов актуальному законодательству защищает организацию от штрафов со стороны контролирующих органов при проверках условий труда.

Читайте также: «Как на зерносушилке доводят урожай до нужной кондиции».