Уверенными темпами ведут весенние полевые работы труженики открытого акционерного общества «Мстиславльлён». Из 1100 гектаров, запланированных к севу, выполнены более чем на 500.
Выращивание льна имеет ряд технологических особенностей. Одна из них — строгое соблюдение севооборота. Посевы льна должны возвращаться на поле не ранее чем через 5-6 лет. ОАО «Мстиславльлён» это требование выполняет и ежегодно посевы размещаются на новых участках. В этом году это поля ОАО «СГЦ «Вихра» и ОАО «Натопа-Агро».
— Чтобы наращивать урожайность и повышать качество волокна, необходимо максимально выполнять требования возделывания льна-долгунца, — говорит ведущий специалист по выращиванию Михаил Лорченко. — Начинаем с подготовки почвы, потому что если сеять лён на непригодных для него землях, то никакие высокопродуктивные сорта, усовершенствованные машины, эффективные удобрения и средства защиты растений не дадут желаемого результата. Поэтому ко всем, кто работает на подготовке почвы, севе требования высокие.
Один из тех, кто с полной отдачей трудится в поле, — Иван Цивис. В весенне-осенний период Иван Анатольевич с различными агрегатами занят на полевых работах, а зимой выходит в смену наладчиком технологического оборудования в цехе.
С первого дня посевной механизатор на МТЗ-1221 с сеялкой СПУ-6 ведёт сев. Его ежедневный вклад в льняной клин предприятия составляет около 30 гектаров.
— В ОАО «Мстиславльлён» работаю девять лет, — говорит Иван Цивис. — Требования к качеству при выполнении всех видов работ высокие, потому что от этого зависит урожайность и экономические показатели предприятия, зарплата. Без добросовестного отношения к делу, необходимых знаний хорошего результата не получишь. Поэтому и стараюсь вверенную технику как положено готовить к выходу в поле, выполнять все рекомендации директора предприя-тия, инженера, агронома.
В акционерном обществе по завершении каждого вида работ подводятся итоги, лучшие труженики получают заслуженные награды.
— Подготовка почвы и сев, уход за посевами, теребление и прессование — после выполнения каждой из технологических операций определяются 1-е, 2-е и 3-е места, — рассказала председатель профсоюзного комитета льнозавода Алла Стрелецкая. — Согласно показателям работники награждаются грамотами, премиями. Денежные вознаграждения также получают все, кто добросовестно трудится в поле. В сезон полевых работ они обеспечиваются двухразовым горячим питанием.
