С 1 июля 2023 года вступил в силу «Закон Республики Беларусь о внешней трудовой миграции» в новой редакции, в котором произошли значительные изменения в порядке трудоустройства трудящихся-иммигрантов. Рассказать об изменениях попросили старшего инспектора (по работе с иностранными гражданами и лицами без гражданства) группы по гражданству и миграции ОВД Мстиславского райисполкома Наталью Ермакову.
— Уточнены критерии отнесения иностранных трудящихся-иммигрантов к высококвалифицированным. Так, в требовании о наличии у трудоустраивающегося иностранного специалиста высокого уровня профессиональных знаний, умений и навыков уточнено требование к стажу работы не менее пяти лет, который должен быть подтверждён по соответствующему виду профессиональной деятельности, а не по специальности, — отметила Наталья Ермакова. — Кроме того, корректировке подвергся размер указанной в трудовом договоре месячной заработной платы: он должен превышать пятикратный размер месячной минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь, вместо пятнадцатикратной её величины, как было установлено ранее.
— Какие ещё изменения важно знать?
— Одним из существенных изменений ст. 1 Закона о внешней трудовой миграции является исключение термина «разрешение на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы» и его определения. Наниматели Республики Беларусь вне зависимости от количества иностранцев, не имеющих разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, освобождаются от обязанности получать данный вид разрешения.
— На перечень каких субъектов не распространяется действие Закона?
— С учётом правоприменительной практики расширен закреплённый статьёй 2 Закона перечень субъектов, на которых не распространяется его действие. Указанный перечень дополнен иностранцами, приглашёнными в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток, в частности, не только для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования, но и для сервисного и (или) гарантийного обслуживания.
Расширен перечень субъектов за счёт иностранцев, получающих (получивших) профессионально-техническое и среднее специальное образование в учреждениях образования Республики Беларусь. При этом иностранцы, получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в белорусских учреждениях образования, могут быть трудоустроены по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде, без соблюдения требований Закона о внешней трудовой миграции, предъявляемых к трудящимся-иммигрантам при трудоустройстве.
— Наталья Николаевна, расскажите, какие изменения произошли в трудоустройстве иммигрантов, получивших образование в нашей стране?
— Не являются трудящимися-иммигрантами при трудоустройстве получившие в учреждениях образования Республики Беларусь не только высшее образование, но и профессионально-техническое или среднее специальное образование. Условие о нераспространении требований Закона о внешней трудовой миграции при трудоустройстве рассматриваемой категории граждан остаётся только в случае их трудоустройства по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации.
Перечень лиц (иностранцев), которые в соответствии со ст. 2 Закона о внешней трудовой миграции не являются трудящимися-иммигрантами, дополнен новыми категориями работников.
— О какой обязанности не должны забывать наниматели?
— Частью 3 ст. 2 Закона о внешней трудовой миграции на нанимателей возложена обязанность уведомить подразделение по гражданству и миграции ) в случае возникновения, прекращения или продления правоотношений с иностранными работниками, при трудоустройстве которых наниматель освобождён от получения специального разрешения.
В случае, если с иностранцами, не являющимися трудящимися-иммигрантами в соответствии с требованиями норм Закона о внешней трудовой миграции, с 01.07.2023 г. будет заключён, прекращён или продлён срочный трудовой договор, в том числе ранее заключённый, то наниматель в течение трёх рабочих дней с даты совершения указанных действий обязан письменно уведомить о них подразделение по гражданству и миграции.
Порядок предоставления, а также форма уведомления утверждена постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 16 мая 2023 г. №98.
