Переселение безработных в другую местность в связи с переездом на работу — одна из гарантий государства. Законодательство Беларуси предусматривает финансовую помощь безработным гражданам, заключившим договор о переселении в сельскую местность.
Переселение производится в соответствии с инструкцией «О порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом на работу в другую местность».
Наниматели, желающие пригласить на работу безработных, размещают на портале службы занятости сведения о вакансиях.
Чтобы получить финансовую помощь, безработному необходимо обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите райисполкома. Сделать это нужно по месту проживания. Подходящий вариант подбирается по заявленным нанимателями вакансиям с предоставлением жилья. Важно: это касается трудоустройства в сельской местности.
С согласия безработного на переселение в связи с переездом на работу в другую местность управление по труду, занятости и социальной защите готовит представление о переселении. Оно направляется нанимателю для получения согласия на приём безработного на работу. Наниматель, рассматривает представление и выносит решение о согласии (несогласии) о приёме.
В случае получения от нанимателя согласия оформляется договор о переселении. Он заключается между органом по труду, занятости и соцзащите, безработным и нанимателем. Договор вступает в силу с даты подписания его последней стороной. Он действует в течение одного года. Переезд и приём на работу безработного осуществляются в сроки, определённые сторонами в договоре.
Финансовая помощь и условия её получения
При переселении в сельскую местность безработным, заключившим договор, органом по труду, занятости и соцзащите производится выплата денежных средств. Она равняется девятикратному размеру величины бюджета прожиточного минимума, установленного Минтруда и соцзащиты, действующего на дату трудоустройства. Выплата денежных средств осуществляется однократно. Сегодня эта сумма равна 4773,33 руб.
Переселение безработного и членов его семьи в другую местность с оказанием финансовой поддержки, осуществляется только один раз.
При этом есть нюансы, при которых денежные средства подлежат возврату. Наниматель возвращает финансовые средства в случае:
- неисполнения им обязательств, принятых по договору;
- расторжения трудового договора (контракта) в течение 1 года с даты трудоустройства безработного в связи с нарушением законодательства о труде, коллективного или трудового договора.
Во случаях увольнения до истечения 12 месяцев (например, по собственному желанию, за прогулы или другие нарушения дисциплины) гражданин обязан полностью вернуть полученную сумму государству.
Сведения можно получить:
- на информационном портале Государственной службы занятости (http://gsz.gov.by/);
- в управлении по труду, занятости и соцзащите Мстиславского райисполкома по телефону 57-740.
