Министерство труда напомнило о требованиях к организации работы на открытом воздухе в холодный период. Соответствующая памятка размещена в официальном телеграм-канале ведомства.
Отмечено, при среднесуточной температуре +10 градусов и ниже работодатель обязан обеспечить сотрудников, работающих на улице, утеплённой спецодеждой. Помимо этого, должны быть предусмотрены дополнительные перерывы для обогрева и отдыха в тёплом помещении. Важно, что такие паузы включаются в рабочее время и оплачиваются в полном объёме.
При особо низких температурах — от –25 градусов и ниже — требования сохраняются. Однако режим труда должен быть организован таким образом, чтобы исключить риск для здоровья работников. Отдельное внимание уделяется условиям обогрева. Температура в помещениях, предназначенных для отдыха, должна быть не ниже +22 градусов.
В министерстве также подчеркнули, что порядок работы в морозы, включая продолжительность смен, количество и длительность перерывов на обогрев, необходимо заранее закреплять в правилах внутреннего трудового распорядка либо в коллективном договоре.
