Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило, какие законные способы существуют, чтобы оформить выходной на день последнего звонка, который в 2026 году пройдёт 23 мая для учащихся 9-х и 11-х классов. Поскольку эта дата выпадает на субботу, для части работников она может оказаться рабочей, однако законодательство предусматривает несколько вариантов освобождения от работы.
Один из самых распространённых способов — использование дополнительного дня отдыха, который предоставляется за работу в выходные, праздничные дни или за сверхурочную занятость. Такой день можно оформить официально и использовать в нужную дату, включая 23 мая.
Также работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы, то есть за свой счёт. Он предоставляется по семейным, бытовым или другим уважительным причинам на основании письменного заявления работника. Решение в этом случае принимает наниматель, исходя из внутренних правил организации.
Ещё один вариант — использование части ежегодного трудового отпуска. Закон позволяет делить отпуск на части, поэтому работник может согласовать с работодателем возможность взять один из отпускных дней именно на дату последнего звонка. В некоторых случаях, если график заранее не утверждён, наниматель может согласовать перенос или предоставление дня по договорённости.
Кроме того, работники могут договориться с работодателем об изменении режима рабочего времени. Это может быть обмен сменами, освобождение от работы на несколько часов или переход на неполный рабочий день. Все подобные изменения оформляются по согласованию сторон и в соответствии с локальными нормативными актами организации.
В Министерстве труда подчеркнули, что все перечисленные варианты являются законными, однако требуют предварительного согласования с нанимателем и правильного оформления документов.
