Дисциплинарное взыскание и замёрзшие колонки. С какими вопросами мстиславчане пришли на профсоюзный приём

334
Поделиться:

В Мстиславле прошёл бесплатный профсоюзный правовой приём. Узнали, с какими вопросами к профсоюзным инспекторам обратились жители района.

Профсоюзный приём прошёл в ОАО «Бытовые и полиграфические услуги «Мстиславчанка». Участие в нём приняли председатель районного объединения профсоюзов Игорь Валюженич, прокурор Мстиславского района Владимир Тривайло.

Выслушать вопросы мстиславчан и дать на них разъяснения приехала  правовой инспектор областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна Судакова.

С вопросом о разъяснении трудового законодательства к представителям профессионального союза обратилась жительница города. Её интересовал алгоритм применения дисциплинарной ответственности к работнику и порядок обжалования данного взыскания.

Дисциплинарное взыскание и замёрзшие колонки. С какими вопросами мстиславчане пришли на профсоюзный приём

О том, как и когда может применяться дисциплинарное взыскание женщине пояснил Игорь Валюженич. Он отметил, что под дисциплинарным проступком в соответствии со ст. 197 Трудового кодекса понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Однако, чтобы квалифицировать проступок как дисциплинарный, обязательно должно быть наличие всех вышеназванных признаков.

К дисциплинарным проступкам относятся: отсутствие работника без уважительной причины на работе (прогул), нахождение в рабочее время без уважительной причины не на своем рабочем месте, а в других помещениях организации, преждевременный уход с работы без уважительной причины, отказ без уважительных причин от поездки в командировку и др. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику такие меры  дисциплинарного взыскания как замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев, увольнение, — отметил профсоюзный лидер.

Также он пояснил, что дисциплинарное взыскание (помимо увольнения) работник вправе обжаловать в комиссии по трудовым спорам в организации, а потом, если его требования не удовлетворят, — в суде. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения сразу подлежит обжалованию в суде.

Дисциплинарное взыскание и замёрзшие колонки. С какими вопросами мстиславчане пришли на профсоюзный приём

Интересовал женщину и порядок избрания делегатов ВНС от гражданского общества. Разъяснения по данному вопросу ей дала Татьяна Судакова.

Также во время приёма к прокурору района обратилась жительница д. Сапрыновичи. Она рассказала, что в населённом пункте на ул. Школьной замерзли водоразборные колонки. Женщина просила оказать содействие в решении данной проблемы.

Владимир Тривайло сказал, что поможет сельчанам решить проблему в кратчайшие сроки.