Очередность предоставления трудового отпуска в нашей стране устанавливается для работников графиком трудовых отпусков.
Он составляется на календарный год не позднее 5 января.
Также другой срок составления графика может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.
В небольшой организации график отпусков составляется для всего коллектива работников.
Если организация большая, то целесообразно составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.
Кроме того, при составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск. Если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.
Важно, что при планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определённый период.
График отпусков утверждается руководителем организации и доводится до сведения всех работников.
Кому положен отпуск летом, смотрите здесь.
