Болезнь может застать работника не только в обычные рабочие дни, но и во время отпуска или других периодов освобождения от работы. В таких случаях возникают вопросы: продлят ли отдых, выплатят ли пособие и можно ли продолжать работать дистанционно? Разбёремся в основных ситуациях.
Если работник заболел во время трудового отпуска
В этом случае отпуск продлевается на количество календарных дней временной нетрудоспособности. При желании работник может перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок в пределах текущего рабочего года, согласовав его с нанимателем. Для этого необходимо обратиться к врачу, оформить больничный и сообщить о случившемся работодателю. Пособие назначается в установленном порядке.
Больничный во время отпуска за свой счёт
Здесь правила другие. За дни отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Если заболевание продолжается после окончания такого отпуска, больничный оплачивается со дня, когда сотрудник должен был выйти на работу, при условии оформления листка нетрудоспособности.
Можно ли работать, пока открыт больничный?
Нет. Больничный предусматривает освобождение от работы, поэтому выполнять трудовые обязанности, в том числе дистанционно, в этот период нельзя. Это касается и совместительства: освобождение от работы должно действовать по всем местам трудоустройства. Получать одновременно заработную плату за выполненную работу и пособие за одни и те же дни не допускается.
В каких случаях пособие могут уменьшить?
Размер выплаты могут снизить до 50% от рассчитанной суммы, если работник нарушил предписанный врачом режим, например не явился на приём без уважительной причины. Решение о снижении принимает комиссия по назначению пособий по месту работы, определяя срок его применения.
Основанием для уменьшения выплаты также могут стать заболевание или травма, наступившие в период прогула без уважительной причины, а также употребление алкоголя, наркотических или других одурманивающих веществ, если оно стало причиной нетрудоспособности. В последнем случае первые шесть календарных дней вовсе не оплачиваются.
Когда больничный могут не оплатить?
В назначении пособия могут отказать, если работник умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы или выполнения других обязанностей, либо получил травму при совершении преступления.
Кроме того, пособие не выплачивается за дни отпуска без сохранения заработной платы и за период, в течение которого работник продолжал трудиться и получал заработную плату.
Знание этих правил поможет избежать недоразумений при оформлении больничного и понимать, на какие выплаты можно рассчитывать в разных жизненных обстоятельствах.
