В Мстиславле прошла встреча председателя райисполкома Юрия Блахина с молодыми специалистами. В рамках встречи состоялась диалоговая площадка «PRO_успех: женский взгляд на лидерство». Встреча объединила молодёжь и женщин, которые своим трудом и профессиональными достижениями вносят вклад в развитие района.
— Сегодня у нас есть возможность поговорить о женском лидерстве на конкретных примерах, услышать истории профессионального становления, узнать, с какими трудностями сталкиваются руководители и что помогает им добиваться поставленных целей. Надеюсь, эта встреча станет для молодёжи источником полезного опыта, вдохновения и новых идей, — отметила начальник отдела идеологической работы и по делам молодёжи Ольга Лазарева.
Что значит быть руководителем? Какие качества помогают добиваться поставленных целей? Как находить решения в непростых ситуациях и при этом оставаться внимательным к людям? Эти и многие другие вопросы стали темой открытого разговора, в котором приняли участие председатель районного Совета депутатов Елена Клеенкова, заместитель председателя райисполкома Татьяна Бричикова, начальник отдела культуры Наталья Бискуп и начальник отдела по образованию райисполкома Елена Почтовая.
У каждой из них своя история профессионального становления, свои задачи и ответственность. Но объединяет их стремление работать на результат, не останавливаться на достигнутом и искать возможности для решения вопросов, от которых зависит жизнь людей.
Женский подход к руководству
О том, существует ли особый женский стиль руководства, рассказала Елена Клеенкова. По её мнению, мужчины и женщины во многом дополняют друг друга. При этом женщины нередко больше внимания уделяют деталям, анализу ситуации и поиску взвешенных решений. Особенно важны эти качества, когда речь идёт о семье, детях и общественных вопросах, требующих не только делового подхода, но и чуткости.
Елена Александровна поделилась и впечатлениями от участия в узбекско-белорусском межпарламентском форуме. Белорусская делегация представила опыт работы депутатского корпуса, рассказала о проектах и инициативах, об участии женщин в общественной жизни. Среди подходов, заслуживающих внимания, она отметила грантовую поддержку проектов. Такой механизм предполагает, что для получения финансирования необходимо обосновать значимость своей идеи и доказать её пользу.
Продолжая разговор, Татьяна Бричикова обратила внимание на то, что главный показатель успешной работы социальной сферы — качество жизни людей. Здравоохранение, образование, социальная защита и другие направления непосредственно связаны с повседневными потребностями человека. Важно, чтобы люди чувствовали заботу, имели возможность для обучения и развития, могли рассчитывать на необходимую помощь.
Не остаются в стороне и общественные объединения. По словам Татьяны Владимировны, совместная работа с ними помогает поддерживать инициативы жителей. Среди примеров — благоустройство городского парка, проведение молодёжных и спортивных мероприятий, участие в проектах, которые делают жизнь района интереснее и комфортнее.
От увлечения к профессии
Своим опытом поделилась и Наталья Бискуп. Её профессиональный путь начался с увлечения музыкой и искусством, которое со временем стало делом жизни. Учёба в училище культуры и университете помогла определиться с профессией, а работа дала возможность раскрыть себя в разных направлениях — от организации мероприятий до взаимодействия с учреждениями культуры.
Говоря о наставниках, Наталья Анатольевна вспомнила коллег, которые помогали ей осваивать профессию, учили работать с документами и коллективом. По её словам, на разных этапах профессионального становления рядом могут оказаться люди, чей опыт помогает избежать ошибок и увереннее двигаться вперёд. Поэтому молодым специалистам важно не бояться спрашивать, учиться и прислушиваться к советам старших коллег.
Ответственность за решения
О непростой стороне руководящей работы рассказала Елена Почтовая. Возглавлять систему образования — значит ежедневно принимать решения, затрагивающие интересы педагогов, родителей и детей. Здесь необходимо уметь слышать разные мнения, но ответственность за окончательный выбор всегда остаётся на руководителе.
Особенно сложными, по словам Елены Дмитриевны, становятся вопросы, связанные с детьми, их безопасностью и благополучием. Опыт работы учителем и директором школы помогает ей и на нынешней должности лучше понимать происходящее в учреждениях образования и оценивать ситуацию не только с управленческой, но и с педагогической точки зрения.
Молодёжь — о работе, инициативах и наставничестве
Впрочем, разговор не ограничился рассказами о профессиональных обязанностях. Молодые люди получили возможность задать гостям вопросы, которые волнуют их самих. Как донести свою инициативу до руководителя? Можно ли обратиться к депутату напрямую? Как выстроить границы между работой и личной жизнью? И насколько важна поддержка наставника в начале карьеры?
Елена Клеенкова подчеркнула, что открыта к диалогу с жителями и готова рассматривать предложения, направленные на развитие района. По её словам, даже если для реализации хорошей идеи не хватает ресурсов, то не стоит сразу от неё отказываться. Важно обсудить возможные пути решения, оценить перспективы и найти подходящий вариант.
В завершение диалоговой площадки гостям предложили продолжить фразу: «Быть женщиной-лидером — это значит…». В ответах прозвучали ответственность, инициативность, порядочность, самоотдача и умение вести за собой людей. Елена Клеенкова назвала одним из важных качеств стратегическое терпение, позволяющее взвешивать решения и последовательно двигаться к цели. Елена Почтовая подчеркнула, что настоящий лидер — это человек, за которым идут и к которому обращаются за поддержкой в трудную минуту.
При подведении итогов встречи можно сказать, что успех не приходит сам по себе. За ним стоят ежедневный труд, ответственность за принятое решение, готовность учиться и не бояться нового. Именно такими мыслями поделились с молодёжью женщины, которые на собственном примере показывают: профессиональное развитие начинается с желания двигаться вперёд и приносить пользу своему делу и родному краю.
— Важно не бояться работать, брать на себя ответственность и постоянно учиться новому. Нельзя рассчитывать на то, что успех придёт сам собой. За любым результатом стоят ежедневный труд, настойчивость и желание двигаться вперёд. Не менее важно проявлять инициативу, предлагать свои идеи и не оставаться в стороне, если видишь, что можешь что-то изменить к лучшему. Именно так приходит профессиональный опыт и формируется настоящий лидер, — отметил Юрий Блахин.
В завершение мероприятия глава района поздравил участниц с Днём матери и вручил им цветы.
