Главный правовой инспектор труда Могилёвской облорганизации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Максим Швед с прокурором Мстиславского района Владимиром Тривайло провели правовой приём.
Приём прошёл в центральной районной больнице. За разъяснениями и консультацией к профсоюзному юристу люди приходят с различными вопросами.
На этот раз большую часть обращений на приём составили вопросы, касающиеся трудового законодательства.
Один из обратившихся — работник организации, которого интересовала правомерность перевода без его согласия на работу в другой отдел.
Максим Швед разъяснил, что в соответствии со ст. 33 ТК наниматель в случае производственной необходимости имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу, а также на работу к другому нанимателю. При этом она не должна быть противопоказана работнику по состоянию здоровья.
— Временный перевод сотрудника на другую работу в связи с производственной необходимостью может быть осуществлён и без его согласия. Это возможно сделать на срок до одного месяца, — уточнил Владимир Тривайло. — Для замещения отсутствующего работника перевод может быть на срок до одного месяца в течение календарного года, т.е. с 1 января по 31 декабря. Временный же перевод в связи с производственной необходимостью на другую работу на больший срок производится только по согласию между нанимателем и работником.
Кстати, просьба заявительницы с д. Красное о ремонте колодца, уже оперативно выполнена.
Во время приёма были даны ответы и на другие обращения.
Читайте также: «Как будут работать медицинские учреждения в длинные выходные».
