Мстиславская швейная фабрика сегодня является не только достойным примером реализации республиканской инициативы «Один регион — один проект», но и флагманом лёгкой промышленности Могилёвщины. На протяжении семи лет белорусско-российское предприятие стремительно развивается и наращивает объёмы производства. В этом году ООО «Мстиславская швейная фабрика» сделало ставку на расширение своих производственных мощностей. Предприятие выкупило пустующее здание местного лицея, в котором после ремонта разместятся новые швейные цеха. О том, чем сегодня живёт предприятие и какие горизонты возможностей открываются здесь благодаря грамотно выстроенной стратегии развития, читайте в материале корреспондента «СК».
Новое производство — новые возможности
Предприятие является филиалом крупнейшей российской компании ООО «Техноавиа». По заказу головной фирмы на давальческом сырье на фабрике занимаются пошивом летней спецодежды. Изделия мстиславских швей поставляют на российские рынки сбыта. Одежду активно покупают для авиационных, нефтегазодобывающих и промышленных предприятий. Высокое качество производимой продукции, своевременные выполнение и поставка заказов позволяют не терять репутацию у клиентов.
Нельзя не отметить тот факт, что Мстиславская швейная фабрика — одно из крупнейших предприятий района. Под руководством грамотных и перспективных управленцев здесь трудятся более 200 человек. Практически все из них — жители нашего района.
— Открытие данного предприятия — важный этап в жизни Мстиславщины. Это позволило не только открыть новые рабочие места, но и стало серьёзным подспорьем для бюджета района, — говорит директор предприятия Александр Прокопов.
Условия для всех одинаковые
Старт работы фабрики был дан в 2017 году. Тогда был запущен первый поток, в котором трудилось несколько десятков человек. Сегодня же в полную мощь ведутся работы в шести потоках.
График работы достаточно удобный. Пять потоков работают по графику работы 2 через 2 по 12 часов. У одного потока — пятидневная рабочая неделя. Данный график является подходящим для тех, у кого есть маленькие дети. Для рабочих создаются комфортные условия труда: перерывы, комната приёма пищи, подвоз.
— В день на фабрике шьют порядка 600 костюмов. За месяц — 18 000 единиц. Отгрузка готовой продукции осуществляется практически ежедневно, — рассказывает руководитель фабрики. — Работа с полной отдачей оценивается соответственно. Оплата сдельно-премиальная. Сегодня среднемесячная заработная плата швеи составляет порядка 1500-1600 рублей.
Для небольшого райцентра сумма приличная. Как отметили в администрации предприятия, есть возможность у людей зарабатывать и значительно больше. Это зависит от умений и желания самого работника.
Кстати, неплохую прибавку к заработной плате работники фабрики получают к государственным и профессиональному праздникам, матерям, воспитывающим детей школьного возраста, в преддверии нового учебного года выплачивается материальная помощь в размере 200 рублей на каждого ребёнка-школьника. Приятный бонус — 13 заработная плата по итогам уходящего года.
Расширение — дело важное
В этом году фабрика продолжила курсировать по пути развития. Филиал приобрёл пустующее здание бывшего городского лицея. В учебный корпус вдохнут новую жизнь. Сегодня здесь активными темпами ведутся строительные работы. Уже произведён капитальный ремонт кровли, завершают подрядчики работу по замене окон. На очереди — прокладка сетей теплоснабжения, отделочные работы.
На первом этаже трёхэтажного здания в учебных классах после ремонта разместятся складские помещения, на втором — новые производственные цеха, на третьем — административный корпус.
— Сегодня отмечается значительный спрос на нашу продукцию. Это во многом и повлияло на создание новых потоков, — говорит заместитель директора швейной фабрики Максим Лосев. — Открытие нового помещения позволит принять на работу ещё порядка 180 человек. А это решает один из главных вопросов в маленьких райцентрах — занятость населения. Развивая фабрику, мы развиваем город.
Обучение кадров
Кстати, сегодня, чтобы стать работником швейной фабрики совсем не обязательно иметь соответствующую специальность. На предприятии опытные мастера обучают тех, кто заинтересован стать членом большого дружного коллектива.
— Обучение длится три месяца. В это время кандидат на рабочее место получает минимальную среднюю заработную плату по республике. Однако сумма выплат может быть и больше. Это зависит от того, как быстро человек освоит азы швейного дела и будет выполнять нормы производства, — подчеркнул Максим Лосев.
Кстати, говоря об обучении, нельзя не упомянуть профориентационную работу, которая проводится в районе среди молодёжи.
Благодаря тесным белорусско-российским отношениям в средней школе №2 г. Мстиславля был открыт профильный класс. В 2023 году при поддержке швейной фабрики в городской школе кабинет трудового обучения оборудовали профессиональной техникой, которую представил и обслуживает учредитель.
Помимо того, местная фабрика по подготовке кадров активно сотрудничает с МГСК. В этом учебном году в учреждении образования был осуществлён набор обучающихся по специальности «продавец, швея».
Профильные предметы для обучающихся колледжа преподаёт мастер фабрики Светлана Кругликова.
— Руководство МГСК пошло нам навстречу и это здорово. Сегодня мы имеем возможность обучать молодёжь швейному делу, растить себе достойную смену, — рассказывает она. — Я веду занятия в группе, в которой обучаются 24 человека. Здесь учатся ребята из разных уголков Беларуси. Наша фабрика готова заключать целевые договоры с обучающимися, принимать их на практику и выплачивать хорошую стипендию. Также сегодня рассматривается вопрос по установке в МГСК швейного оборудования, которое используется для работы на нашей фабрике. Это позволит улучшить процесс подготовки молодых специалистов.
