За здоровье и восстановление поголовья КРС, повышение его производительности несут ответственность и специалисты райплемстанции. Недавно РУСПП «Могилёвское Госплемпредприятие» филиал по Мстиславскому району возглавил Василий Орлов. Узнали, какой багаж знаний и опыта у нового руководителя, какие задачи сегодня стоят перед предприятием.
Василий Орлов — далеко не новичок в сельскохозяйственной отрасли. Он мстиславчанин, окончил Витебскую ветеринарную академию. Работал в райветстанции, ведущим ветврачом на филиале Мстиславский ОАО «Бабушкина крынка», заместителем директора по животноводству в ОАО «Октябрь».
— В районной племстанции работает всего три человека, включая директора. Это ведущий зоотехник Ольга Поклад и зоотехник Владислав Шкурганов, — рассказывает Владислав Валерьевич. — Мы оказываем практическую и методическую помощь сельхозпредприятиям района.
У каждого специалиста племстанции свои обязанности, все сообща трудятся на благо
района. Они проводят работу по воспроизводству стада крупного рогатого скота, улучшению его генетического потенциала, налаживаем и поддерживаем на должном уровне племенной учёт.
Василий Орлов подчеркнул, что одно из основных направлений деятельности в животноводстве — обновление стада. В связи с этим приходится очень тесно взаимодействовать с техниками-осеменаторами, работающими в сельхозпредприятиях.
— Специалисты племстанции ведут контроль за работой осеменаторов, следят за обеспеченностью их спермопродукцией, жидким азотом, необходимыми инструментами и оборудованием. Также контролируем состояние ветеринарно-санитарных пунктов
искусственного осеменения и ведение документации, — говорит он о своей повседневной работе.
Кстати, в разговоре выясняется, что в районе сегодня пять вакансий техников-осеменаторов. И это несмотря на то, что с прошлого года для них разработаны новые рекомендации по оплате труда, материальному стимулированию, что позволяет получить достойную зарплату.
Чтобы не быть голословной, приведу примеры: так, средняя заработная плата техников-осеменаторов на молочно-товарном комплексе «Кирова» ОАО «Мазоловское» за январь текущего года — 2200 руб., «Натопа-Агро» — 2047 руб., «Знамя труда» — 1800 руб., «Сож-Агро» — около 3500 руб.
Естественно, её нужно заработать. Основные показатели — ежемесячное получение
телят, а также эффективность осеменения.
Среди специалистов по осеменению ежегодно проводится районный конкурс. Его победители награждаются ценными подарками, им присуждается звание «мастер-животновод» и в течение года они получают 20-процентную надбавку к заработной плате.
— Для специалистов животноводства, желающих получить дополнительную специализацию техника-осеменатора, проводятся курсы в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, — поясняет Василий Орлов. — Обратиться за консультацией по этому вопросу можно к руководителям сельскохозяйственных предприятий, специалистам управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома.
Анна Гонта, техник-осеменатор МТК «Коробчино» ОАО «Сож-Агро»: «Я работаю в животноводстве 23 года. Была лаборантом, заведующей фермой. Потом прошла специальные курсы и семь последних лет тружусь осеменатором. За это время, конечно, приобрела опыт, намного лучше стал результат. В настоящее время
обслуживаю 530 коров. Работа, безусловно ответственная, но не такая сложная, как может казаться. С изменением оплаты труда получаю значительно больше, чем в прошлые годы».
Фото Натальи Манусовой.
