Орден Почёта. Награда Петру Лавникову за труд

Поделиться:

На протяжении доброго полутора десятка лет ОАО «Октябрь» отличается стабильно высокими показателями как в растениеводстве, так и в животноводстве. Коллектив сельхозпредприятия уверенно наращивает темпы и увеличивает объёмы производства продукции. В этом, несомненно, большая заслуга его руководителя Петра Лавникова, которому 7 мая во Дворце Независимости Президент страны Александр Лукашенко вручил орден Почёта.

Петра Степановича застать в рабочем кабинете можно крайне редко. Большую часть дня он проводит на производстве. Ежедневно посещает фермы, мастерские, контролирует дойку, ремонт техники. Когда приходит пора полевых работ, рабочий день руководителя удлиняется пропорционально световому дню.

Родился и вырос Пётр Лавников в деревне Доманы Дрибинского района. Для него, как и для большинства сельских ребят, главным воспитателем был труд, личный пример отца и матери, которые добросовестно трудились в колхозе. Ещё в школьные годы он решил связать дальнейшую жизнь с агрономией и после десятилетки поступил в Жиличский совхозтехникум. В 18 лет, не завершив учёбу, был призван на военную службу. Два армейских года, которые проходили в воздушнодесантных войсках Закавказского военного округа, стали хорошей жизненной школой. Служил старательно, честно выполнял наказ родителей и земляков.

Его судьба — мстиславская земля

Учёбу закончил уже после демобилизации. Дипломированным агрономом приехал по распределению в наш район. Трудовой путь начал в мае 1983 года, возглавив комплексную бригаду деревень Каськово и Сапрыновичи, которые тогда входили в состав колхоза «Советская Россия».

После аварии на Чернобыльской АЭС колхоз разделили на две части. Основу коллектива образованного колхоза «Октябрь» с центральной усадьбой Рязанцы составили переселенцы из загрязнённых радиацией деревень.

К этому времени Пётр Лавников получил высшее образование в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии и был назначен в это хозяйство главным агрономом.

Орден Почёта. Награда Петру Лавникову за труд

Это назначение стало судьбой, на долгие годы связало его с мстиславской землёй. Через несколько месяцев ему предложили исполнять обязанности председателя колхоза, а в 2000 году возглавил сельхозпредприятие. В этой должности он трудится и по сей день. На этой земле, с одним хозяйством связана вся его трудовая биография.

— В то время это было отстающее почти по всем показателям сельскохозяйственное предприятие, — говорит Пётр Лавников. — Как тогда говорили — сплошное безденежье. По нескольку месяцев людям не выплачивалась зарплата. Не было средств на приобретение техники, запчастей, удобрений, зато были огромные задолженности за энергоносители.

Благодаря профессиональным и деловым качествам, умению работать с кадрами, организовать их работу, наладить дисциплину труда он за короткое время вывел его в число передовых.

— Начали с того, что самое пристальное внимание обратили на повышение плодородия земли, — вспоминает Пётр Степанович. — Мы понимали, что должны получить отдачу от животноводства. А для этого нужно повышать урожай зерновых, максимально улучшить кормовую базу, применить на фермах современные технологии содержания скота.

Дел было невпроворот, но молодой руководитель сумел за короткое время значительно улучшить результаты. Спустя года три вышли на лидирующие позиции в районе во всех сферах деятельности. Но объединение с соседним хозяйством дало сбой в производстве.

— Вновь пришлось думать, как зарабатывать деньги, чтобы нормально жить дальше, — рассказывает Пётр Лавников. — Надо было выплачивать накопившиеся долги, проводить работу по нормализации экономической деятельности. Увеличились посевные площади. Для их обработки нужна была более мощная техника. Взяли кредит, приобрели агрегат для заготовки кормов, зерноуборочный комбайн.

Стремились постоянно увеличивать производство продукции, выгодно продавать её, чтобы иметь деньги.

Руководство района характеризует Петра Лавникова как способного, грамотного в вопросах экономики и организации сельхозработ руководителя, умеющего работать в современных условиях.

Составляющие успеха

Благодаря профессиональным и деловым качествам руководителя, его умению организовать работу подчинённых, рационально использовать все имеющиеся возможности, ОАО «Октябрь» — постоянно в числе победителей не только районного соревнования в развитии сельского хозяйства по производству и продаже зерна, молока, мяса и кормов. Неоднократно ОАО «Октябрь» было среди награждённых на республиканском празднике «Дожинки». Хозяйство признавалось победителем республиканского смотра-конкурса «Землепользование высокой культуры земледелия, благоустройства машинных дворов, животноводческих ферм и комплексов», соревнования на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур, заготовке травяных кормов.

Кадры — забота руководителя

Под контролем директора хозяйства находится и решение кадровых вопросов.

— Основная составляющая успешного развития производства — это кадры, люди, которые заняты во всех отраслях хозяйственной деятельности, — подчёркивает в разговоре Пётр Лавников. — Мы предоставляем жильё молодым специалистам, смотрим на их профессиональные качества, отношение к порученному участку работы. Учим, подсказываем. Если видим, что специалист толковый, относится к делу добросовестно, поддерживаем, помогаем расти профессионально.

В сельхозпредприятии сохранился костяк тех людей, которые трудятся здесь с первого дня создания хозяйства. Это хлеборобы и животноводы, проверенные на деле, доказавшие свою надёжность.

Орден Почёта. Награда Петру Лавникову за труд

По словам тружеников акционерного общества, Петру Степановичу присуща строгость, требовательность, нетерпимость к нарушителям производственной и трудовой дисциплины, и вместе с тем его отличает человечность, готовность помочь человеку в трудной для него ситуации.

В поле зрения руководителя — обустройство производственных и социальных объектов, улучшение условий труда и быта сельчан. Пётр Лавников тесно сотрудничает с местной школой, понимая, что сегодняшние ученики — будущее хозяйства.

— Пётр Степанович выплачивает премии ребятам, которые принимают участие в сельхозработах, хорошо учатся, — рассказал директор Рязанцевской школы Артём Барташевич. — Оказывает помощь нашим спортивным командам на приобретение формы, при выезде на соревнования. Также хозяйство выделяет технику, удобрения для обработки пришкольного участка.

Выполнил задачу — поставил новую

Когда Пётру Лавникову доверили руководство хозяйством, он поставил перед собой задачу: организовать экономическую деятельность хозяйства так, чтобы люди получали хорошую заработную плату, рос уровень их жизни. Как показало время, он справляется с ней достойно. Это не могло остаться незамеченным. В 2007 году Пётр Степанович был лауреатом специальной премии Могилёвского облисполкома «Человек года». Среди его наград — почётные грамоты облисполкома и областного Совета депутатов, почётные грамоты, дипломы, благодарственные письма райисполкома. В 2012 году он награждён Почётной грамотой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, решением Мстиславского районного исполнительного комитета удостоен почётного звания «Человек года».

Орден Почёта. Награда Петру Лавникову за труд

В 2015 году указом Президента Республики Беларусь награждён медалью «За трудовые заслуги». В этом году его грудь украсила высокая государственная награда за трудовые достижения — орден Почёта.