В этом году коллектив Мстиславского районного потребительского общества пополнился новыми кадрами. К работе приступили молодые специалисты.
По государственному заказу из УО «Мстиславский государственный строительный колледж» трудоустроено десять выпускников по специальности «продавец».
Четыре специалиста проживают в общежитии Мстиславского строительного колледжа. Для их комфортного проживания закуплена новая мебель. В соответствии с коллективным договором райпо, ежемесячно им компенсируется оплата за жильё в размере двух базовых величин.
Чтобы помочь молодым работникам быстрее адаптироваться, в райпо выстроена система наставничества. За каждым новичком закрепляют опытного специалиста, который оказывает методическую и практическую помощь. Он помогает освоить профессиональные обязанности, формируют у молодых работников уверенность и ответственность.
— Мы стараемся сделать так, чтобы молодой специалист сразу почувствовал себя частью коллектива, — говорит начальник отдела кадров райпо Людмила Сергеева. — Наставники помогают освоиться на рабочем месте. Мы поддерживаем их и в бытовых вопросах, и в профессиональном росте. Это помогает быстрее влиться в работу и стать уверенным специалистом.
В организации разработали мероприятия по адаптации, а также индивидуальные планы карьерного роста.
Кстати, райпо также заботится о подготовке будущих кадров. В 2025 году организация заключила восемь договоров о целевой подготовке специалистов со средним специальным образованием на платной основе за счёт собственных средств организации.
А как мушинские школьники помогают своим родным в интернете, читайте здесь.
