Новые производства, рабочие места и достойная зарплата. Как инвестиционные проекты помогают развивать экономику Мстиславского района? Об этом узнала заместитель министра экономики Алеся Абраменко во время рабочей поездки в регион.
В Мстиславле она приняла участие в заседании райисполкома. Участники обсудили итоги социально-экономического развития района и исполнение бюджета за январь-сентябрь текущего года. Кроме того, замминистра посетила ведущие предприятия и ознакомилась с их инвестиционными проектами.
Швейная фабрика
Первой точкой маршрута стала Мстиславская швейная фабрика. Здесь в рамках инициативы «Один район — один проект» построили новый производственно-логистический центр. Благодаря этому предприятие создало 18 новых рабочих мест и расширило производственные возможности.
Директор фабрики Александр Прокопов рассказал о результатах модернизации. Сегодня предприятие остаётся одним флагманов лёгкой промышленности района. Здесь трудятся около 200 человек. На работу приезжают не только мстиславчане, но и жители соседних районов.
— Сегодня наша фабрика является флагманом лёгкой промышленности района. Предприятие стабильное и перспективное. В этом году начал работу новый производственно-логистический центр, открылись новые цеха. Благодаря этому мы изменили график работы швей. Теперь они трудятся пять дней в неделю по восемь часов. Раньше график был посменным, а рабочий день длился 12 часов, — отметил Александр Прокопов.
По словам руководителя, вложения уже принесли результат. Производительность труда выросла, а качество продукции улучшилось. Это отразилось и на заработной плате. Сегодня она составляет более 2000 рублей.
Однако фабрика делает ставку не только на модернизацию оборудования. Руководство уделяет большое внимание условиям труда. Для работников оборудованы бытовые помещения, комната приёма пищи и отдыха. Также здесь открыли кафетерий. Кроме того, предприятие организует подвоз сотрудников из других населённых пунктов.
Сейчас руководство прорабатывает вопрос открытия медицинского кабинета. В перспективе врачи Мстиславской ЦРБ смогут принимать работников непосредственно на предприятии.
— Сегодня главный вопрос для нас — создание комфортных условий труда. Важно, чтобы люди не просто приходили на работу, а чувствовали здесь поддержку и заботу, — подчеркнул Александр Прокопов.
Кадры готовят со школьной скамьи
Во время встречи Алеся Абраменко поинтересовалась кадровой ситуацией. Ведь для небольших регионов привлечение и закрепление специалистов остаётся одной из главных задач.
Александр Прокопов заверил: фабрика готова принять всех желающих. Причем профильное образование необязательно. Предприятие обучает новых работников и помогает им освоить профессию.
Кроме того, фабрика активно работает с молодёжью. Для школьников проводят экскурсии и знакомят их с производством. На базе средней школы №2 Мстиславля действует профильный класс швейного мастерства. Предприятие предоставило ему необходимое оборудование и помогает поддерживать его в рабочем состоянии. Сотрудники фабрики также участвуют в обучении ребят.
Есть возможность получить профессию и в Мстиславском государственном строительном колледже. Здесь открыта специальность «продавец, швея». Фабрика заключила два договора на целевую подготовку специалистов. Более того, обучающимся предприятие выплачивает стипендию.
Алеся Абраменко отметила, что такие проекты особенно важны для небольших регионов. Они позволяют запускать новые производства и создавать рабочие места.
— Сегодня за потребителя идёт острая конкуренция. Выигрывает тот, кто быстрее предложит качественный продукт по доступной цене. Поэтому государство создаёт простые и результативные механизмы для быстрого старта инвестиционных проектов. Один из таких инструментов — режим преференциальных проектов. Для начала реализации достаточно решения исполкома. Сейчас в перечне 48 таких проектов, девять из них реализуются в Могилёвской области, — рассказала заместитель министра экономики.
«Бабушкина крынка»: ставка на качество и новые продукты
Следующим объектом рабочей поездки стал филиал «Мстиславский» ОАО «Бабушкина крынка». Предприятие последовательно обновляет технологическое оборудование и модернизирует производство. Это помогает расширять ассортимент и быстрее реагировать на запросы покупателей.
Директор филиала Михаил Бузыкин рассказал о работе коллектива и развитии продуктовой линейки.
— Сегодня филиал развивается. Мы постоянно работаем над созданием новой продукции. Покупатель стал более избирательным, поэтому в первую очередь мы делаем ставку на качество. Твёрдые и плавленые сыры, которые выпускаем, пользуются спросом. Кроме того, у нас уже есть немало брендовой продукции. Её знают не только мстиславчане и жители Беларуси, но и покупатели в других странах, — отметил Михаил Бузыкин.
На предприятии заместитель министра ознакомилась с проектом по приобретению оборудования для нарезки и упаковки сыров, реализованным в 2025 году. Его реализация позволила закупить необходимое оборудование, создать дополнительные рабочие места. Главное же — выпускать продукцию в удобном для покупателя формате и удовлетворять спрос.
Сегодня в филиале работают около 250 человек. Средняя заработная плата составляет порядка 2500 рублей. При этом предприятие продолжает нуждаться в специалистах. В частности, здесь готовы принять сыроделов, водителей и других рабочих.
Инвестиции — возможность закрепить людей в регионе
Подводя итоги посещения предприятий, Алеся Абраменко подчеркнула: инвестиции помогают не только обновлять производство. Они дают людям возможность работать и строить будущее в родном регионе.
— Реализация инвестиционных проектов в регионах — это возможность привлечь и удержать специалистов. Важно, чтобы люди оставались в родных местах и понимали, где будут работать. Это одновременно и развитие предприятий. Сегодня мы посетили швейную фабрику. На её примере увидели желание людей работать и развиваться. Конечно, нехватка кадров остаётся проблемой. Но предприятие старается самостоятельно готовить специалистов, и это важно, — отметила заместитель министра.
Она также поделилась впечатлениями от посещения филиала «Мстиславский». По её словам, приятно видеть работников, которые любят своё дело и готовы делиться профессиональным опытом. При этом высокая конкуренция на рынке требует от производителей постоянного развития и внимания к качеству продукции.
Отдельно Алеся Абраменко упомянула перспективу строительства в районе нового производства минеральных удобрений. По её мнению, такой проект может привлечь инвестора и дать дополнительный импульс развитию промышленности.
К слову, сейчас в Мстиславском районе реализуют два инвестиционных проекта по «Региональной инициативе».
Завершилась рабочая поездка посещением Пустынского Свято-Успенского мужского монастыря.
— Развитие любого региона складывается из нескольких важных направлений. Это привлечение инвесторов, модернизация предприятий, создание новых рабочих мест, подготовка кадров. А главное условие успеха — возможности для людей работать, развиваться и оставаться на родной земле, — отметила заместитель председателя райисполкома Ольга Судиловская.
