Большое начинается с малого. С ручейков получаются речушки, которые потом сливаются в полноводную реку. Множество деревьев образуют лес, где каждое растение имеет свою роль. Так и любое общество состоит из людей, и их благополучие во многом зависит от того, какой вклад в развитие вносит каждый человек.
Командная работа
Причём благополучие общества — это ведь не только про бутерброд с икрой, авто из салона и отдых на морском побережье в отеле со звёздочками. Всем важно осознавать и понимать, что благополучие — это мир, безопасность, возможность получения социальной поддержки нуждающимися, благоустроенные города и посёлки…
Без сомнения, решающее значение в том, как достигаются цели, которые это общество ставит перед собой, зависит от руководителя, от лидера.
Но, как известно, один в поле не воин. Основа для достижения поставленных целей и решения сложных задач — командная работа. Успех в любом начинании не может
быть обеспечен усилиями одного человека. Безусловно, индивидуальные качества играют важную роль, но именно взаимодействие и слаженность всей команды, чёткая дисциплина определяет результат.
Это особенно важно в ситуациях, когда требуется быстрое и качественное решение
задач, высокая ответственность. Сплочённость, дисциплина, умение работать в команде — вот те ценности, которые создают прочный фундамент для достижения значительных результатов и успеха.
Исполнительская дисциплина
Это подчеркнул глава государства Александр Лукашенко на совещании с руководством
Администрации Президента. «Повышение качества управления в целом, обеспечение исполнительской дисциплины — одни из основных целей нашей с вами работы. Нет дисциплины — не будет никакого результата в работе», — сказал Президент.
Если вдуматься, то правильно подобранные кадры и дисциплина — звенья одной цепи. Для достижения высоких результатов необходимо создать систему, в которой организованность, соблюдение порядка становятся неотъемлемой частью работы всех
сотрудников. Это включает не только обеспечение строгого выполнения установленных правил, но и создание благоприятной среды для развития и самосовершенствования. Получается, что дисциплина, подкреплённая сильной кадровой основой, способствует устойчивому успеху организации и её дальнейшему процветанию.
Дисциплина помогает каждому сотруднику осознать свою роль и ответственность в рамках команды. Это способствует личной ответственности за выполнение задач и осознанию значимости общего успеха.
Кадровые ошибки недопустимы
На совещании Александр Лукашенко также потребовал, чтобы Администрация Президента принципиально, жёстко подходила к отбору предлагаемых кандидатов. «Кадровые ошибки недопустимы», — подчеркнул он.
Кто не согласится с этим? Справедливо! Закономерно, что это требование проецируется не только на вертикаль власти, но и на подбор и расстановку кадров на любом производстве, организации.
Причём ошибки в назначении будут тем ощутимее, чем выше ранг руководителя. Они могут иметь серьёзные последствия, особенно на высоких уровнях управления. У каждого, думаю, есть истории из своего жизненного опыта, когда из-за некомпетентности или непрофессионализма руководителя нет результата у самой
хорошей команды.
И наоборот, человек с высокими организаторскими способностями не сможет достичь
цели, если люди не хотят работать, нет мотивации.
Если же проанализировать то, что ближе простому человеку, то как пример для сравнения можно привести работу бригадира дворников и руководителя коммунальной службы. Или, к примеру, заведующего фермой и директора хозяйства… От кого больше зависит успех или неудача? Вывод закономерен.
Ключевая роль идеологии
И ещё о том, что важно. В каждом государстве за годы его существования складывается отдельная, характерная только для него идеологическая система. Когда есть чёткая идеология, становится ясно, какими качествами и компетенциями должны
обладать кандидаты на ту или иную должность. Это помогает избежать ошибок при назначении, ведь в поведении и взглядах руководителей как в зеркале должна быть отражена идеология государства. Именно она играет ключевую роль в формировании общественного сознания и ценностей нации.
Для обеспечения стабильности и процветания государства очень важно иметь чёткую идеологическую систему, которая учитывает как исторические традиции, так и вызовы современности. Об этом также шёл разговор на совещании, где прозвучало требование главы государства о необходимости выстраивания в стране чёткой идеологической работы. Она как живой организм должна быть динамичной и готовой к изменениям, чтобы соответствовать определённой эпохе. На это направлена подписанная Президентом в апреле Директива №12 «О реализации основ идеологии белорусского государства».
Идеология в последние годы выходит на качественно новый уровень, в её осмысление и реализацию вовлекаются все слои общества. Это — требование и необходимость
нашего времени. Такая работа нужна для укрепления внутренней стабильности, повышения гражданской ответственности и создания сплочённого и гармоничного общества.
А когда можно задать волнующие вопросы губернатору, читайте здесь.
