В аг. Мазолово прошёл обучающий семинар для общественных инспекторов по охране труда первичных профсоюзных организаций Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса. Организатором выездного мероприятия выступил Международный университет «МИТСО». Главной темой встречи стала живая практика предотвращения производственного травматизма.
Программа семинара объединила экспертов профсоюзного движения, представителей надзорных органов и профсоюзных организаций района. На мероприятии присутствовали главный технический инспектор труда Могилёвского областного объединения профсоюзов Сергей Сергеенко, заместитель начальника Кричевского межрайонного отдела Департамента госинспекции труда Александр Клименков, главный технический инспектор труда Могилёвской областной организации профсоюза работников АПК Андрей Атрошкин, заведующий Могилёвским учебно-методическим сектором УМЦП ИПКиП Владимир Цумарев и председатель районного комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса Галина Попова.
Профсоюзный контроль
Сергей Сергеенко подчеркнул ключевой статус профсоюзных инспекторов: профсоюзы — единственная общественная организация в стране, наделённая законодательным правом осуществлять общественный контроль за соблюдением охраны труда. Подменить эту функцию некому, а это значит, что ответственность на общественных инспекторах лежит колоссальная.
Центральной нитью выступлений стала проблема человеческого фактора и пассивности на рабочих местах.
— Человек может миллион раз выполнять работу с нарушениями, и все будет нормально. Но на миллион первый раз происходит трагедия, в которой всегда двое потерпевших — сам работник и наниматель, — отметил Сергей Сергеенко.
Спикеры призвали общественных инспекторов и рядовых тружеников искоренять безучастность. Порой для предотвращения беды достаточно вовремя сделать коллеге замечание — будь то отвлечение на телефон и TikTok во время движения по территории или игнорирование каски.
Цена невнимательности может оказаться слишком высокой
На конкретных материалах расследований несчастных случаев участникам показали, как на первый взгляд небольшие нарушения и упущения в итоге могут привести к трагедии. В качестве примера разобрали происшествие с падением люльки строительного подъёмника. Как выяснилось, причиной ЧП стал не один фактор, а целая цепочка нарушений: к эксплуатации допустили неисправное и не прошедшее освидетельствование оборудование, при этом отсутствовали дополнительные страховочные канаты, а работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты от падения с высоты. Кроме того, к выполнению работ допустили сотрудников, которые не имели необходимой квалификации, не прошли соответствующие инструктажи и проверку знаний.
В результате к ответственности привлекается целая цепочка должностных лиц — от мастера до главного инженера и руководителя.
При этом расследование производственных травм с участием Департамента госинспекции труда, Белгосстраха и Следственного комитета всегда проводится с особой тщательностью, и уйти от ответственности виновным не удаётся.
Отдельно участники остановились на изменениях в законодательстве. Александр Клименков рассказал о государственной политике в области охраны труда и новшествах в законодательстве. В центре внимания были требования, которые необходимо учитывать нанимателям и работникам при организации безопасного труда, а также роль общественных инспекторов в контроле за их соблюдением.
Практическая часть семинара была посвящена непосредственно применению требований охраны труда на производстве. Участники ознакомились с тем, как организована эта работа на ОАО «Мстиславльлён», а также увидели современные средства индивидуальной защиты и средства пожаротушения.
Демонстрацию и практическое применение средств охраны труда провёл инженер по охране труда ОАО «Мстиславльлён» Василий Буян. Он рассказал участникам о назначении средств защиты, правилах их использования и показал на практике, как обеспечить безопасность работника при выполнении производственных задач.
Главный вывод встречи прост: ни одна финансовая компенсация по коллективному договору или решение суда по моральному вреду не вернут человеку здоровье. Наниматель несёт репутационные и финансовые издержки, но предотвратить беду способна только чётко работающая система контроля и неравнодушие каждого человека на своём рабочем месте.
