Чтобы не потерять оплату больничного, важно учитывать несколько ключевых моментов. Об этом спросили у заместителя начальника МОУ ФСЗН Натальи Рубцовой.
— Залог получения выплат — правильное оформление листков нетрудоспособности, — подчеркнула Наталья Рубцова.
Условия начисления пособия по случаю временной нетрудоспособности:
- пособие назначается по основному месту работы по трудовому договору;
- учитывается заработок по всем местам работы;
- Заработок исчисляется за 18 месяцев, предшествующих кварталу случая временной нетрудоспособности.
Лицам, работающим по основному месту работы и по совместительству, выдаётся:
- по основному месту работы — листок нетрудоспособности;
- по совместительству — справка о временной нетрудоспособности — для предоставления по месту работы.
При этом работники имеют право на оплату больничного листа по основному месту работы.
— В период работы по совместительству оплата больничного по основному месту подлежит возврату или удержанию, — поясняет Наталья Рубцова. — Если получатель пособия отказывается возвратить добровольно, удержание производится из зарплаты. Это решает комиссия по назначению пособий. Удержание осуществляется в размере не более 20% от суммы пособий в месяц.
При прекращении выплаты зарплаты задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.
С разъяснениями по вопросам назначения и выплаты больничного можно ознакомиться на официальном сайте ФСЗН http://ssf.gov.by. Это можно сделать и в мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Пособия». За разъяснением также можно обратиться на короткий телефонный номер 122 каждую среду с 9.00 до 12.00.
