В Республике Беларусь при увольнении работник обязан получить определённые выплаты. Рассказываем, какие это выплаты и что нужно об этом знать.
При прекращении трудовых отношений граждане обязаны получить:
- зарплату;
- выходное пособие;
- компенсацию.
Заработную плату обязаны выплатить за фактически отработанное время. Кстати, выплата должна быть не позднее дня увольнения.
Компенсацию человек получает, за неиспользованный отпуск. Выплачивается она в день увольнения. Важно отметить, что компенсация при увольнении положена всем работникам, кроме тех, кто трудился по гражданско-правовым договорам.
Что касается выплаты выходного пособия и его размера, то здесь всё будет зависеть от причины увольнения.
Выходное пособие не выплачивается человеку, если он совмещал несколько должностей одновременно.
Например, если белорус увольняется по причине призыва на воинскую службу или же в организации были изменены условия труда, то выплата должна быть не меньше средней зарплаты за 2 недели.
Увольнение по причине ликвидации организации или же сокращения кадров, то выплата должна быть равна трём средним зарплатам. Но здесь тоже есть нюанс. Этот пункт касается руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Кстати, в коллективных договорах в организациях прописано какие выплаты и в каком размере положены при увольнении.
Кстати, посмотрите, в какой отрасли самые высокие зарплаты.
