Ситуация с неправильным начислением заработной платы произошла на одном из предприятий Бобруйска. Женщине недоплатили более 1500 рублей.
Как сообщает 1prof.by, ошибку, допущенную руководством, выявил профсоюзный юрист.
Во время мониторинга предприятия к нему обратилась одна из работниц, которую продолжительное время смущал размер её заработной платы.
Женщина — многодетная мама. По законодательству она имеет право на один дополнительный выходной день в неделю с сохранением среднего заработка. Бобруйчанка пользуется данной льготой практически год.
Всё это время размер заработной платы ей казался недостаточным. Однако самостоятельно найти ошибку в расчётном листе не удавалось.
Помог профсоюзный юрист.
Как оказалось, в табеле учёта использования рабочего времени с мая 2023-го по март нынешнего года неверно указывалось количество дополнительных свободных от работы дней.
По словам профсоюзного юриста, в документе были неверно обозначены 42 пятницы. Так женщина почти год получала усечённую зарплату.
К слову, в течение нескольких дней наниматель исправил ошибку. Многодетной матери была возмещена недоплаченная зарплата в размере 1600 рублей.
