В Мстиславле состоялось заседание конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров и перспективного кадрового резерва на 2026 год.
Заседание прошло под руководством начальника главного управления организационно-кадровой работы Могилёвского облисполкома Сергея Иванова. Участие в заседании принимал председатель районного исполнительного комитета Юрий Блахин.
На заседание конкурсной комиссии были приглашены 9 человек.
К резервистам обратился руководитель комиссии. Он отметил, что нахождение в резерве — это не гарантия того, что резервистам предложат руководящую должность.
— Всё зависит от вас. Важно наличие желания и стремления развиваться, расти по карьерной лестнице. Всё в ваших руках, — обратился Сергей Иванов к резервистам.
Кроме того, он отметил, что подобные встречи носят плановый характер.
С каждым приглашённым представители комиссии вели конструктивный и доверительный диалог. Мстиславчане откровенно отвечали на вопросы. Они обозначали свою позицию относительно намерения продвигаться по карьерной лестнице.
— Вопросам кадровой политики в нашем районе уделяется пристальное внимание. Сегодня важно не просто включить мстиславчан в резерв кадров, а сделать это правильно. Нужно выбрать тех кандидатов, которые готовы и стремятся трудиться на благо района. Сегодня в резерве состоят как опытные, профессиональные специалисты, так и молодёжь. Несмотря на возраст, их объединяют амбициозность, стремление к саморазвитию, добросовестное отношение к труду, — подчеркнул глава района Юрий Блахин.
Кстати, в райисполкоме сформирован перечень должностей, для замещения которых создаётся резерв руководящих кадров райисполкома. В него включено 53 должности. На 2026 год предлагается включить 110 человек. Об этом рассказала заместитель председателя райисполкома Татьяна Бричикова.
К слову, по состоянию на 1 декабря 2025 года эффективность резерва в Мстиславском районе составила 100%.
— Ключевым аспектом кадровой политики является развитие профессионального уровня сотрудников. А также поддержка их карьерного роста. Сегодня важно поддерживать тех, кто демонстрирует выдающиеся деловые и личностные характеристики. В том числе и через включение в резерв руководящих кадров, — подчеркнула начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ирина Демидова.
Как прошёл визит в район Главы Администрации Президента Дмитрия Крутого, читайте здесь.
