В Беларуси планируют изменить трудовое законодательство и ввести новую форму рабочего времени. Об этом сообщает Федерация профсоюзов Беларуси.
На прошлой неделе стали известны предложения, которые могут изменить привычный формат трудовых отношений. Речь идёт о введении режима саморегулируемого рабочего времени. По согласованию с работодателем сотрудники смогут сами определять, когда и сколько работать. При этом наниматель не обязан будет загружать их постоянными заданиями — поручения будут предлагаться по мере необходимости.
В национальном профцентре отмечают, что идея может добавить гибкости и помочь решать конкретные задачи бизнеса, но вместе с тем несёт риски для работников — от нестабильности до сокращения привычных гарантий и вопросов охраны труда. Поэтому нововведение ещё предстоит тщательно обсудить.
Другие изменения
В Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам также рассмотрели ряд других поправок в Трудовой кодекс. Среди них уточнение норм, которые касаются увольнения при смене места жительства, выходе на пенсию или длительном (более 4 месяцев) пребывании на больничном.
Обсудили и контрактную форму найма. Рассматривается возможность отменить процедуру продления контрактов в пределах пятилетнего срока. А также ввести дополнительные меры поощрения от отпусков до доплат.
Ещё одна важная инициатива касается родителей детей-инвалидов. Они смогут накапливать льготные оплачиваемые выходные и использовать их по мере необходимости.
Какую помощь получили многодетные семьи к школе, читайте здесь.
