Безопасное трудоустройство за границей в вопросах и ответах

7
Поделиться:

Безопасное трудоустройство за границей в вопросах и ответах

В последнее время участились обращения граждан Беларуси, самостоятельно выезжающих на работу за границу, с просьбой выяснить законность деятельности организации, оказывающей им услуги по трудоустройству, а также разобраться в ситуации нарушения заранее оговоренных с посредником условий труда. Нарушения касаются порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введения в заблуждение о характере работы, условиях проживания и питания. Эта актуальная проблема касается и нашего района, ведь мы находимся в непосредственной близости к российской границе. На вопросы корреспондента «СК» отвечает старший инспектор группы по гражданству и миграции РОВД Марина ДРОЗДОВА.

Безопасное трудоустройство за границей в вопросах и ответах

— Какие наиболее распространённые схемы используют нечистые на руку работодатели?

— Отмечу, что каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку о возможности привлечения к ответственности виновных лиц, однако следует понимать, что нарушения легче предотвратить, чем восстановить законность нарушенных прав и интересов. Если вы видите объявление о наборе работников для работы за границей и последующий их организованный выезд автобусами (без заключения каких-либо договоров), либо вам предлагают заключить дополнительный или новый договор на территории иностранного государства, ухудшающий условия труда, когда ранее был заключён трудовой договор, а также если
вас вдруг направляют к «третьему лицу» — на другой объект, то это должно вас насторожить.

— Марина Леонидовна, как можно обезопасить себя в таком случае?

— Большинство граждан, которые находят работу за границей через знакомых, родственников, интернет, не проверив информацию, не имеют легального статуса в стране, т.е. не имеют разрешения на проживание или на работу. Поэтому данные лица проживают или работают за рубежом, как правило, незаконно. При нарушениях их прав они абсолютно беззащитны и подвергаются трудовой эксплуатации. Наиболее безопасным способом является выезд при содействии лицензиатов, т.е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

— А где можно найти такую информацию?

— Список лицензиатов размещён на сайте МВД Республики Беларусь www.mvd.gov.by. Здесь вы всегда найдёте самый полный перечень таких индивидуальных предпринимателей, имеющих законную лицензию. Также действует телефон горячей линии Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь +375-17-218-52-64 (с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00).

— Что бы вы порекомендовали гражданам, выезжающим на работу за границу самостоятельно?

— Нужно уведомить подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы страны для трудоустройства. В случае заключения трудового договора в стране до выезда в государство трудоустройства необходимо представить копию трудового договора, заключённого с иностранным нанимателем. Обязательно сообщите о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения. Обо всех аспектах вам
бесплатно предоставят информацию в нашем подразделении. Кроме этого, в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь вы сможете узнать о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов. Конечно, не забывайте поставить в известность родных о месте вашего пребывания.

— Что важно помнить, находясь на работе за границей?

— Нужно стать на временный консульский учёт в консульстве Республики Беларусь, ни под каким предлогом никому не отдавать свой паспорт. Если условия вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с организацией, направившей вас на работу. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, вы имеете право отказаться от работы по договору. Не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги, обязательно поддерживайте связь со своими родственниками. А в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство нашей страны или в правоохранительные органы той страны, где вы находитесь.